劉賜貴:把解決人才問題作為主題教育重要內容 落實培養和引進“雙輪驅動”人才戰略

發布時間:2019-06-27    來源:海南日報    瀏覽量:0

6月25日下午,海南省委書記劉賜貴主持召開省內人才工作座談會,廣泛聽取各領域省內人才代表的意見建議,研究部署進一步做好省內人才工作。劉賜貴強調,要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入學習貫徹習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神,認真檢視人才工作中存在的問題,用改革創新的辦法切實解決,落實培養和引進“雙輪驅動”的人才戰略,為海南全面深化改革開放提供有力的人才支撐。

劉賜貴聽取了省委人才發展局的工作匯報,聽取了分別來自十二個重點產業的省內人才代表發言并與大家互動交流,對一年多來我省人才工作取得的成效給予充分肯定,對各行業各領域省內人才為海南作出的突出貢獻表示感謝。他勉勵大家把握建設全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的千載難逢機遇,充分發揮行業領軍、創新“領頭雁”的示范引領作用,特別是共產黨員要勇當先鋒、做好表率。

劉賜貴指出,海南建設全國最大的自由貿易試驗區,探索建設首個中國特色自由貿易港,擁有諸多優勢,但人才的基礎仍較薄弱,人才的數量、質量都還不適應自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設的需求。省委連續召開多場人才座談會,就是要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,按照習總書記“舉全國之力、聚四方之才”的要求,聚焦制約海南發展的人才瓶頸開展學習調研、查找不足、整改問題,確保取得實效。

劉賜貴強調,人才的培養不可能一蹴而就,做好人才工作,要靠“兩條腿走路”,堅持培養和引進“雙輪驅動”。廣大省內人才是人才隊伍的主體,要主動學習,加強培養培訓,不斷提升綜合素質,更好適應自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設的需要。特別是十二個重點產業人才,要抓住產業園區管理體制改革的機遇,按照“一園一策”要求,充分發揮聰明才智,做到各盡其才。一個企業和項目的引進,將會帶來一大批人才,廣大省內企事業單位作為引進、培養和使用人才的主體,要廣泛開展人才制度創新,根據自身特點拿出切實舉措吸引人才、留住人才、用好人才。各級政府要履行好提供公共產品的職責,完善房地產市場調控長效機制,為人才安居樂業提供良好條件;各級人才部門要認真梳理研究各方意見建議,加大改革創新力度,為人才培養創造良好環境。

省委常委、秘書長胡光輝,省委常委、組織部部長彭金輝,副省長王路參加座談會。


責任編輯:王衛民

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